Integriteitsbeleid: Hoe gaan we binnen Libra met elkaar om?

Integriteit heeft te maken met de manier waarop we met elkaar omgaan en samenwerken. In ons integriteitsbeleid is voor diverse onderwerpen uitgewerkt hoe we daar binnen Libra Revalidatie & Audiologie mee omgaan. Daardoor kunt u erop vertrouwen dat we bij Libra voldoen aan de wettelijke regelgeving en de maatschappelijk aanvaarde regels en normen. Een aantal onderwerpen waar (ook) cliënten bij betrokken zijn, willen we hieronder uitlichten.

U beslist over uw behandeling

Wij geloven in kansen voor iedereen en bieden kwalitatief hoogwaardige medisch specialistische zorg. Daarbij bent u, als cliënt, eigenaar van uw eigen herstelproces. Als wij nieuwe medewerkers aannemen, is deze omgang met u een belangrijk onderwerp van gesprek. Ook medewerkers die al langer werkzaam zijn bij Libra blijven we op het belang van uw eigen keuzes wijzen. Dat doen we tijdens bijscholingen, in werkoverleggen en in jaargesprekken.

Hoe gaat Libra om met (kleine) cadeaus voor medewerkers?

Onze medewerkers mogen in de meeste gevallen geen geschenken, beloningen en erfenissen aannemen. Een klein cadeautje (ook wel bekend als ‘attentie’) mogen zij wel aannemen, als het tenminste niet duur is en niet regelmatig gebeurt.

U mag niet worden behandeld door iemand met wie u een (intieme) relatie heeft

Het is niet wenselijk dat familieleden, vrienden of verwanten bij uw zorgverlening of uw behandeling betrokken zijn. Daardoor kan uw behandeling namelijk negatief beïnvloed worden. Kent u iemand die werkt bij Libra? Of dat nu een intieme, vriendschappelijke of familierelatie is: meld dit bij uw arts of behandelaar. Dan worden hierover afspraken gemaakt.

Het hebben van een relatie in welke vorm dan ook met een medewerker, met wie u in een één op één behandelrelatie betrokken bent, is nooit toegestaan.

Libra biedt een (sociaal) veilige omgeving, voor iedereen

We streven naar een sociaal veilige behandel- en werkomgeving. Voor iedereen bij Libra. Voor u, als cliënt, maar ook voor uw familie, bezoek en onze medewerkers. We willen dat iedereen zich veilig voelt binnen Libra. We tolereren daarom geen enkele vorm van agressie, geweld en bedreiging. Of het nu gaat om schelden, schoppen, spugen, treiteren of welk agressief gedrag dan ook. Libra tolereert ook geen discriminatie, in woorden of daden, en/of seksuele intimidatie in woorden, gebaren of een fysieke uiting daarvan. Wat we doen als het toch gebeurt, is terug te lezen in onze gedragscode.

Wilt u het volledige integriteitsbeleid inzien?

Als u het volledige beleid wilt inzien, kunt u dit opvragen bij HR@libranet.nl.